今天你们是彷徨于人才市场的应聘者，但是若干年后，或许是不远的将来，你们必将成为社会的中流砥柱！
此时此刻，你们一边在浏览着令人眼花缭乱的招聘信息，一边在思索着自己的过去、现在和将来，因为你们正在决策着人生的关键性一步！怀宇，作为众多前来招贤纳士的企业中的一个，作为一个发展中企业，我们有着许多类似的感觉，我们有责任站在你们的角度去思考着如何处理好当下，即如何选择和争取自己的职业。

一、坚守正确的人生观和价值观。你们需要金钱，需要名分，可是更需要与之相应的，甚至首先拥有的东西，即你们的客观价值，包括对社会的了解；对自我的了解；必备的知识；理解、思考和表达的能力；为能感受快乐和安定而必备的阅历和耐受力；应时应地的自我定位能力带来的积极、平和心态，以及由此带来的社会受欢迎程度等。因此，我们在求职的时候，应当多追求成长环境，少贪图单纯的名利。你们需要受尊重，需要实现自己的价值，可是你们更需要与之相应的，甚至首先拥有的东西，即社会和时代急需什么，你能在什么方面恰好具备相应的天赋、能力、信心，乃至强烈的激情。如果能够有这样的动机愿望，说明您有了不起的价值观，多花点时间、精力，坚信自己一定能找到理想的企业。

二、我们确信你们对社会有一定程度的了解，远远超过几十年前的那个激情燃烧的年代的人们。市场经济推动着社会的高速发展和人性的逐步解放，但是我们难免会有矫枉过正的失当，难免会在进步的同时，失落一些激情，那是一个从空白到澄明之间的充实过程，我们应当清醒地看到这一点。今天找工作同样要想到我们所处的时代，我们要区分“抓住机遇”和“投机取巧”，要区分“激励人性”和“迷失本性”，要区分“顺应人性”和“出卖灵魂”……,对于那些不只是“找一份工作”，而是寻找归属感的人们，应当在保持审慎的同时，多一份勇气、多一点辛劳、多一点责任感。

三、面对面试官，我们应当主动热情地表述：我对公司人才需求的认识；我在哪个方面有信心、决心；在哪个方面渴望领悟和成长；顺便说一下籍贯、年龄、专业、性格、爱好等。

四、面对面试官，我们应当主动热情地询问：公司的产品和受益人群，经营地域；公司的经营理念；公司的用人理念；然后才是办公地址、薪资策略、员工平均水平等。

欢迎你来怀宇商谈合作事宜，如不能有缘合作，也能有缘交流，或许为今后的合作可能打下基础。